在签了6个月的实习协议后，提前走人有哪些潜在

提前走人可能违约，需承担法律责任。《实习管理规定》等要求实习生应遵守协议，擅自离职可能影响个人信誉及未来就业，甚至面临赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或按协议约定执行。若协议有提前解除条款，按条款操作；若无，则需与用人单位友好协商，避免直接离职带来的不良后果。
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提前走人需谨慎。操作方式：1.查看实习协议中是否有提前解除的约定，按约定执行；2.若无约定，与用人单位沟通，说明原因并协商解决方案；3.确保离职手续齐全，避免后续纠纷。不同情况下，均需保持沟通，确保双方权益。