工龄已满10年且社保交了15年，是否符合退休条件

50周岁时，工龄满10年且社保交满15年的女职工，通常符合退休条件。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的，可以退休。同时，领取退休金需要满足累计缴费满15年的条件。因此，您所描述的情况符合法定退休条件。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或拖延支付退休金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：1.若单位同意办理退休手续，应确保所有退休文件齐全，包括工龄证明、社保缴费记录等，并按时办理相关手续。2.若单位拒绝办理，首先应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等，然后向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。劳动监察部门将进行调查，并督促单位办理退休手续。3.若劳动监察部门处理无果或认为自身权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，委托律师向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并支付相应退休金。在此过程中，应积极配合律师收集证据，确保诉讼顺利进行。请根据实际情况选择合适的处理方式，并密切关注事态发展，以便及时采取进一步行动。
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处理方式分析：从法律角度看，若符合退休条件而单位不予办理，可以采取以下方式处理：1.与单位协商解决，明确退休权益。2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位办理。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。具体选择应根据实际情况和个人需求来决定。