用人单位8年不签劳动合同，怎样进行投诉？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签劳动合同违法，您有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受劳动法保护等严重后果。
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投诉或仲裁。投诉：向劳动监察部门提交用人单位未签合同的证据。仲裁：收集证据，向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求，等待裁决。无论哪种方式，都需确保证据充分，以维护自身权益。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若希望获得法律裁决及赔偿，则申请劳动仲裁更合适。