当你辞职时，你能要求公司当面结清工资并离开

可以申请离职但不能立即要求当面结清工资。依据《劳动合同法》，员工提出书面申请后，需公司领导批复，之后才能解除合同并结算工资。若公司长期拖欠，可能损害员工权益，影响生活。
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不能立即结清。操作：1.书面提出离职申请，并保留证据；2.等待公司领导批复，期间可咨询劳动仲裁机构；3.批复后，按规定时间结算工资；4.如公司仍拖欠，立即申请劳动仲裁。
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常见处理方式为书面申请离职并等待批复后结算工资，或申请劳动仲裁。若公司有拖欠工资前科，建议选择后者，以法律手段保障自身权益。