怀孕7个月不上夜班,含7个月吗

怀孕7个月含在内，一般不安排夜班。依据《女职工劳动保护规定》，怀孕七个月以上女工，单位不得安排夜班。未及时调整可能违反法规，影响女工健康及胎儿安全。
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怀孕7月可不上夜班。具体操作：1. 与单位沟通，明确怀孕情况，请求调整班次；2. 单位应依据《女职工劳动保护规定》，合理安排工作；3. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
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常见处理方式是调整工作岗位或班次。选择时应考虑女工健康状况和胎儿安全，确保符合《女职工劳动保护规定》，避免安排夜班或过重劳动。