物业保安国庆不放假有三倍工资吗？

物业保安国庆不放假应有三倍工资。依据《劳动法》，国庆节为国家法定节日，不放假需支付三倍工资，否则违反劳动法，属于克扣工资，可投诉或仲裁。不及时处理，将损害劳动者合法权益。
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物业保安国庆应得三倍工资。具体操作：1.若未获三倍工资，首先与物业沟通，要求支付；2.沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，按照程序进行。
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物业保安国庆不放假，常见处理方式是投诉或仲裁。若物业未支付三倍工资，可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。根据具体情况选择最适合的方式。