脚踝骨折停工留薪期怎么确定

脚踝骨折停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超12月，伤情严重可延长，但总长不超24月。不及时确定可能导致工伤权益受损。
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脚踝骨折停工留薪期需明确。操作：1. 与单位沟通，协商停工留薪期；2. 协商无果，向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，由劳动能力鉴定委员会确定具体期限；4. 享受停工留薪期待遇，期间原工资福利不变。
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脚踝骨折停工留薪期需与单位协商或申请工伤认定来确定。协商不成时，应及时申请工伤认定，由劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期，确保权益得到保障。