中秋和国庆一起，是否合法？

学校放三天假需结合法定节假日及学校规定判断合法性。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋和国庆通常分别放假，但如遇重合或调整，放假安排需遵循国务院通知。学校在此基础上，可结合教学安排适当调整，但需确保不违反法律法规及教育部门规定。若学校放假安排低于法定标准，则可能不合法。提醒：若学校放假安排导致学生权益受损，或明显违反法定假期规定，应及时向教育部门反映。
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处理方式：从法律角度，处理学校放假合法性问题，常见方式有：查阅法规、咨询教育部门、提起诉讼。选择建议：首先，个人应查阅相关法律法规及国务院放假通知，了解法定假期标准；其次，如存疑，可向当地教育部门咨询，获取官方解答；最后，若权益受损且协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《全国年节及纪念日放假办法》及国务院当年放假通知，明确中秋、国庆法定假期天数。2.对比学校放假安排，判断是否符合法定假期标准。3.如学校放假少于法定天数，先与学校沟通了解原因，并要求合理解释或补偿。4.沟通无果时，向当地教育部门书面反映情况，附上相关法规依据，请求介入调查。5.若教育部门未能解决问题，可考虑通过律师协助，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，依法维权。