公司因工作小疏忽罚款超过工资,是否违法?

台州市律师网 2025-03-31
公司因小疏忽罚款超工资违法。依据《劳动法》,公司无罚款权,罚款行为缺乏法律依据。若罚款超工资,严重影响员工生活,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司罚款超工资,常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司沟通,若无果则向劳动监察大队投诉,以维护自身权益。
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公司罚款违法。处理方式:1.与公司沟通,指出罚款违法,要求纠正;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向当地劳动监察大队投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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