针对问题:我在公司做了6年，满60岁被公司辞退了

满60岁被辞退有补偿，且公司应补缴社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故不缴社保可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，严重影响劳动者权益保障及退休待遇。
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被辞退常见的处理方式是要求经济补偿和补缴社保。应先与公司协商，要求按工作年限补偿并补缴社保；协商不成，则通过劳动仲裁维护权益。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限要求经济补偿，并要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决公司支付补偿和补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步诉讼。