51岁了，公司还有义务为我交社保吗？

案：公司是否有义务为你交社保取决于你的性别及是否退休。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。对于男性员工，51岁未达到法定退休年龄（60岁），若与公司签订劳动合同，公司需为其缴纳社保。而女性员工法定退休年龄为50岁（特殊情况除外），51岁时可能已退休，劳动合同关系不再是正常建立状态，公司不再承担为其缴纳社保的义务。但具体情况还需综合你的实际工作状态、劳动合同签订情况等因素判断。提醒：若公司拒绝为你缴纳社保，且你符合缴纳条件，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，若公司未履行社保缴纳义务，你可以采取以下方式处理：1.与公司协商，明确社保缴纳问题，要求公司依法缴纳社保。2.若协商无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社保。选择建议：1.优先考虑与公司协商，以和为贵，避免不必要的法律纠纷。2.若协商不成，及时投诉，保护自身合法权益。
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在不同情况下，处理社保缴纳问题的具体操作如下：1.若你为男性员工，且未达到法定退休年龄，公司拒绝缴纳社保时，你可先与公司沟通，了解拒绝缴纳的原因。若公司无合理理由，你可向当地劳动保障监察部门投诉，并提供劳动合同、工资单等证据，要求公司补缴社保。2.若你为女性员工，且已达到法定退休年龄，公司不再承担为你缴纳社保的义务。但如你仍在公司工作，且希望继续缴纳社保，你可与公司协商，看是否能以其他方式（如个人缴纳）继续参保。若公司拒绝协商或提出不合理要求，你可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。3.无论男女，若你已达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，你可选择继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。在此过程中，若公司拒绝为你缴纳社保，你可按照上述方式处理。