某某签了合同没有正式上班和接单,可以直接辞

台州市律师网 2025-04-03
未正式上班接单前,一般可辞职。依据《劳动合同法》,劳动合同签订后需履行,但如未开始工作,通常可协商解除。不及时处理可能导致合同纠纷或影响个人信誉。
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可辞职,但需谨慎。操作如下:1.查看合同是否有试用期条款,试用期内辞职一般较容易;2.若无试用期或已过,与美团HR沟通协商,说明情况;3.确保双方同意解除合同,避免后续纠纷;4.如有必要,可咨询专业律师确保权益。
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常见处理方式为协商或按合同约定处理。若未开始工作,建议与美团协商解除合同;若合同有特别约定,则需按约定操作,避免违约。

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