入职不到一年离职怎么办

台州市律师网 2025-04-02
法律分析:一般一个月后可以离职。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了,
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
可以进行投诉和申请进行仲裁
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
您好,可以申请劳动仲裁

相关文章

上虞区看守所地址 嘉兴市看守所地址 缙云县看守所地址 黄浦区看守所地址 绍兴市看守所电话 静安区看守所电话 湖州市律师 安吉县律师 慈溪律师 泰顺律师 温岭律师 上海律师 宁波律师 宁波海曙区律师 桐乡律师 嵊州律师 武义律师 临海律师 广德律师 无锡律师 太仓律师 杭州上城区刑事律师 杭州临平区刑事律师 江阴刑事律师 庆元法律咨询 宁波市律师网 杭州市拱墅区刑事辩护律师 建德市刑事辩护律师 永康市刑事辩护律师 黄山市刑事辩护律师