我发现工资少了很多，有哪些解决办法？

工资少了很多，您有权维权。根据《劳动法》等规定，单位应按时足额支付工资。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至造成经济损失。
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工资少发，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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工资少发可维权。操作如下：1.与单位沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.如需法律程序，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。